Fluktuationskosten durch Führungskräftetrainings senken
Geben Sie Ihren Führungskräften die Werkzeuge, um Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden
Die durchschnittlichen Fluktuationskosten liegen in Deutschland liegen bei 43.069,- Euro pro Stelle. Um diese zu senken, sollten Sie auf Führungskräftetrainings setzen. Denn schlechte Führung ist der Hauptkündigungsgrund. Eine Studie belegt, dass Führungskräfteschulungen die Mitarbeiterbindung um 34% erhöhen und somit die Fluktuationskosten deutlich senken.
Setzen Sie daher auf die Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Senken Sie ihre Fluktuationskosten. Steigern Sie Ihre Produktivität und werden zu einem der Top-Arbeitgeber Ihrer Branche mit den LEADERSHIP EXCELLENCE Trainings von LEADMARK.
Motivation steigern
Wertschätzung erhöhen
Produktivität fördern
Mitarbeitende entwickeln
Mitarbeiterbindung erhöhen
Fluktuationskosten
43.069 € pro Stelle.
Demotivierte Mitarbeitende
115 Milliarden € volkswirtschaftliche Kosten im letzten Jahr.
Produktivitätsverlust
6 Millionen € pro Jahr.
Schlechte Führung kostet Geld
Führung ist häufigster Austrittsgrund
Studie, Deloitte, 2019
Noch immer geben 19% der Mitarbeitenden schlechte Führung als hauptsächlichen Kündigungsgrund an. Die durchschnittlichen Fluktuationskosten liegen laut Berechnungen von Deloitte bei rund 14.900,- Euro pro Stelle. Bei Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen belaufen sich die Gesamtkosten sogar auf 17.159,- Euro.
Studie, Gallup: Engagement-Index-Deutschland 2021
83% der Mitarbeitenden haben keine oder nur eine geringe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. Fehlende Motivation der Mitarbeitenden führt zu erheblichem Produktivitätsverlust und verursacht pro Unternehmen durchschnittliche jährliche Kosten von 6 Millionen Euro.
Studie, Gallup: Engagement-Index-Deutschland 2021
Die Wechselbereitschaft der Beschäftigten erreicht im Jahr 2021 einen Spitzenwert. Noch nie waren so viele Mitarbeitende aus ihrem aktuellen Arbeitsverhältnis heraus auf Jobsuche. Mitarbeitende die bereits „im Stillen” gekündigt haben, verursachen laut aktueller Gallup Studie volkswirtschaftliche Kosten in Höhe von 115 Milliarden Euro pro Jahr.
Mitarbeitende, die sich bei der Arbeit engagiert fühlen sind produktiver und leisten qualitativ hochwertigere Arbeit. Unternehmen mit hohem Mitarbeiterengagement sind 22 % rentabler.
Wirksame Maßnahmen
Exzellente Führungskultur schafft positive Mitarbeitererlebnisse, wirkt sinnstiftend und ermöglicht persönliches und kollektives Wachstum. Die Investition in Führungskräfteentwicklung ist eine wichtige und effektive Maßnahme gegen unerwünschte Mitarbeiterfluktuation.
LEADMARK™ deckt alle wichtigen Maßnahmen ab, um unerwünschte Kosten vorzubeugen.
Studie, Deloitte, 2019
„Herr Markwirth zeigt eine sehr große Themensicherheit und konnte auch trockene Inhalte spannend und lebhaft mit guten Praxisbeispielen vermitteln. Die Inhalte des Trainings sind sehr gut aufeinander abgestimmt und nachvollziehbar. Ein wirklich sehr gutes Training. Vielen Dank!”KARIN JANOTA
HR Business Partner
SEEBERGER GMBH
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Praxis- & Handlungsorientiert
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Effektivitätsvergleich mit anderen Maßnahmen am Markt
Effektivitätsvergleich basierend auf über 500 durchgeführten Maßnahmen in 15 Jahren.
Der langfristige Nutzen liegt uns besonders am Herzen. Deshalb haben wir ein qualitativ hochwertiges Effektivitätskonzept entwickelt.
Durch Aufbau und Methodik unserer Maßnahmen stellen wir sicher, dass über 5 Jahre hinaus eine nachhaltige Wirkung besteht.
„Es gibt nur wenige Schulungen, nach welchen man das Gefühl hat „Das hat mich wirklich weitergebracht“. Die Fortbildung bei Alexander Markwirth war eine davon. Egal ob alteingesessene Führungskräfte oder Einsteiger auf diesem Gebiet, jeder konnte einen gut balancierten Mix aus Theorie, Selbstanalyse und praktischem Erfahrungsaustausch mitnehmen. Sehr empfehlenswert.”ILJA PLENNE
Team Leader Technical Support
TMD FRICTION – ANISSHINBO GROUP COMPANY
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LEADMARK™ begeistert
„Wir wollen keine zufriedenen, sondern begeisterte Kunden haben.”
– Alexander Markwirth
Unsere Kunden haben uns mehrfach zur besten Unternehmensberatung in Deutschland gewählt.
„Vielen Dank für das anspruchsvolle und spannende Training zu Licence to Lead. Die Inhalte wurden stets anschaulich und verständlich vermittelt. Auf Fragen wurden immer direkt eingegangen und kompetent geantwortet. Mit der praxisnahen Ausbildung und den vielen Praxisübungen im Rahmen des Trainings fühle ich mich für kommende Führungsaufgaben bestens vorbereitet.” NICOLAS PETIT
Leiter Online Marketing
GLOBUS SB-WARENHAUS HOLDING GMBH & CO.KG
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Wir leben was wir trainieren – eine exzellente Führungskultur
Unsere Mitarbeitenden haben LEADMARK™ zu einem der bestbewerteten Unternehmen gewählt. 100% Weiterempfehlung sprechen eine klare Sprache. Verglichen wurden über 1.073.345 Organisationen in Deutschland.
„Ich habe Alexander im Rahmen meiner Führungskräfte-Ausbildung kennengelernt und war vom ersten Tag an sehr angetan von seiner authentischen Vortragsweise und den vielen Praxisbeispielen. Alexander hatte auf jede Frage eine sehr logische und plausible Antwort und strahlt ein hohes Maß an Vertrauen aus. Das hat mich 2 Jahre später auch dazu bewegt, ihn für ein persönliches Coaching zu engagieren. Er konnte mir dabei helfen, meine berufliche Situation besser zu verstehen und die nächsten Schritte besser zu planen und umzusetzen.”ISABELL QUAAS
Teamleitung Category Management
Deutsche Post DHL Group
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