Entwicklungsdialoge durchführen

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„Ich habe gelernt neue Dinge, die ich noch nie gemacht habe, anzugehen. Wachstum und Bequemlichkeit passen nicht zusammen.“

Ginni Rometty, CEO von IBM

Die Wahrscheinlichkeit, dass jemand nach oben kommt, weil er seine Stärken fördert, ist nach einer Gallup Studie um 50% höher, als wenn er versucht, seine Schwächen zu korrigieren.