Führsorgegespräch

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„Schenken Sie Ihren Mitarbeitern doch einmal etwas. Zum Beispiel ein Ohr. Und hören Sie einfach zu.“

Carsten Bach, deutscher Unternehmensberater

Die Ansprache eines Mitarbeiters nach Krankheit hat mehrere positive Effekte. Nicht nur wird er willkommen geheißen und auf den aktuellen Stand gebracht, sondern es wird auch sichergestellt, dass der Mitarbeiter wieder voll leistungsfähig ist.