Zielerreichungsdialog

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„Man kann einem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“

Galileo Galilei, italienischer Universalgelehrter

Der wichtigste Hebel, um einsatzfreudige Mitarbeiter mit emotionaler Bindung an die Firma zu bekommen, ist ein kontinuierlicher, konstruktiver Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.