Fünf Führungsstile

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„Wer etwas will, findet Wege. Wer etwas nicht will, findet Gründe.“

Willy Meurer, deutsch-kanadischer Kaufmann, Aphoristiker und Publizist

Mit zunehmender Kompetenz der Mitarbeiter kann der Anteil an sach- oder aufgabenorientierter (= direktiver) Führung zurückgehen und durch einen größer werdenden Anteil an mitarbeiterorientierter (= kooperativer) Führung ersetzt werden.