Lösungsorientierter Dialog

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„Was ich gelernt habe ist, dass Menschen dann motiviert sind, wenn man ihr Stärken aktiviert und Sie zu echten Helden macht.“

Anita Roddik, CEO The Body Shop

Wer fragt, der führt! Keine Wegdiskussion ohne konkrete Zielsetzung. Mit dem lösungsfokussierten Dialog führen Sie ihre Mitarbeiter in die Selbstverantwortung.